Leistungen

Tätigkeitsfelder

Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht der Mensch.

Als handelnde PERSON mit ihren Stärken und Potentialen, eingebettet in ein TEAM und als Teil eines ORGANS in einer ORGANISATION, die ich als eigene Wesenheit betrachte.

Im COACHING und der EINZELSUPERVISION begleite ich Menschen, damit sie neue Räume für Ihr Handeln im Team und in der Organisation, im Rahmen ihrer Aufgaben öffnen können.

In der TEAMENTWICKLUNG und der TEAMSUPERVISION fördere ich ein Verständnis von Miteinander und eine Haltung der Ausrichtung auf eine gemeinsame Aufgabe.

Im TRAINING mit Teams und Gruppen ist mir die Freude am Lernen der Teilnehmer und Teilnehmerinnen unter Einbeziehung des Körpers, der Emotionen und des Geistes des Menschen wichtig. Ausprobieren, Fehler machen, gemeinsames Reflektieren und Generalisieren sind für mich wichtige Schritte im Lernprozess, der sich an der praktischen Umsetzung in den beruflichen Alltag orientiert.

In der BERATUNG von Organisationen, Netzwerken und Kommunen tritt der Mensch stärker in den Hintergrund als in anderen Formaten, gleichwohl er unmittelbarer Anzeiger des Lebensflusses der Organisation ist. Einen gesunder Ausgleich zwischen den Erfordernissen der Organisation, mit ihren sich wandelnden Lebensphasen und den Anliegen, der darin handelnden Personen zu fördern, sehe ich als Aufgabe in meiner Beratungstätigkeit.

In der KULTURENTWICKLUNG für Mensch, Organisation, Kommunen und Regionen stehen langfristige, nachhaltige TRANSFORMATIONEN der bestehenden Haltungen und Kulturen im Vordergrund. Auf den 3 Ebenen – Mensch, Organisation und Kommune – bedeutet dies:

  • Ein ins Bewusstsein-Heben der, in der Familie und Kultur erworbenen Haltungen im Menschen im Rahmen der POTENTIALENTFALTUNG durch BIOGRAFIE-ARBEIT

  • Ein Überführen der Organisation in eine nächste Entwicklungsphase mit den damit verbundenen Veränderungen in der Führung, den Strukturen und allen anderen Elementen der Organisation, im Rahmen der ORGANISATIONSENTFALTUNG

  • Ein Setzen von Kulturimpulsen in Kommunen und Regionen zur langfristigen Neu-Ausrichtung der dort lebenden Gemeinschaft, im Rahmen der POTENTIALENTFALTUNG von REGIONEN

In allen Angeboten ist mir eine Balance zwischen FREIHEIT und VERANTWORTUNG der handelnden Personen und die daraus resultierende FREUDE und QUALITÄT ein Anliegen.

 

Netzwerkpartner/Innen

In Beratungsprozessen arbeite ich gerne mit internen MitarbeiterInnen oder mit meinen NetzwerkpartnerInnen zusammen.

Kontakt

Neudörfl 22
8047 Kainbach bei Graz
T: +43 650 84 05 295
E: office@erika-luser.com

Ich freue mich auf Ihre Anfrage!